Klar entscheiden.
Souverän führen.
Gerade dann, wenn es darauf ankommt.
Executive Coaching für Führungskräfte, Geschäftsführung und C-Level in Transformation, neuer Rolle oder beruflichem Umbruch. Vertraulich, auf Augenhöhe und von jemandem, der selbst Geschäftsführer war.
Wann Führungskräfte mich anrufen
Meist ist es kein Gefühl, sondern eine konkrete Situation. Eine, über die man im Unternehmen mit niemandem offen sprechen kann. Egal ob Konzern, Mittelstand oder Startup.
- „Ich übernehme eine neue Rolle, und die ersten 100 Tage entscheiden, wie man mich sieht.“
- „Ich muss eine Reorganisation führen, von der ich selbst nicht ganz überzeugt bin.“
- „Mein Vorstand will etwas anderes als ich, und die Luft wird dünner.“
- „Mir liegt ein Aufhebungsvertrag vor, und ich soll schnell unterschreiben.“
- „Ich muss mich von Menschen trennen, mit denen ich über viele Jahre gearbeitet habe.“
- „Ich treffe täglich Entscheidungen, aber niemand sagt mir ehrlich, wie ich tatsächlich wirke.“
- „Mein Team liefert. Aber bei der Veränderung zieht es nicht mit.“
- „Der Job frisst alles. Zu Hause bin ich nur noch körperlich anwesend.“
- „Ich bin für die nächste Ebene im Gespräch und frage mich, ob ich das wirklich will.“
- „Seit Jahren in dieser Position: Ist das der Weg für die nächsten zehn Jahre?“
Der erste Schritt ist ein Gespräch.
Wähle einen Termin für ein 30-minütiges Gespräch. Wir klären deine Situation und was du erreichen willst. Danach bekommst du meine ehrliche Einschätzung, ob und wie ich dir helfen kann.
Wenn es nicht passt, sage ich es dir.
100 % vertraulich. Kostenfrei und ohne Verpflichtung.
Was sich in 12 Wochen typischerweise verändert
Kein Standardprogramm.
Wir arbeiten an deiner konkreten Situation, mit klaren Zielen, und prüfen in jeder Sitzung,
was sich im Alltag verändert hat.
Über nachhaltige Ergebnisse und Klarheit: „Es waren keine oberflächlichen Motivationssätze oder Gespräche, sondern es war echte Weiterentwicklung mit spürbaren Ergebnissen. Man konnte jedes Mal etwas mitnehmen und hat dabei auch eine Klarheit für seine persönliche Ausrichtung erzielt.“
BerndGeschäftsführer, Beratungsunternehmen
Über den Wert echten Sparrings: „Du hast nicht locker gelassen. Es gibt eine erste Antwort, mit der man sich durchaus zufrieden geben kann. Da hast Du aber nicht locker gelassen. Das war an der einen oder anderen Stelle ein bisschen herausfordernd, aber letztendlich sehr zielführend. "
ChristopherHead of Operations, Softwareunternehmen
Über persönliche Entwicklung und Führung: „Ich habe den Sprung geschafft zur Führungskraft mit Struktur, aber auch mit Herz. Ich weiß, dass ich mit mehr Gelassenheit an die Themen herangehen darf und so dann auch die Ziele besser erreicht werden können. Das hat auch mein Umfeld – mein Team, mein Partner, meine Familie – wahrgenommen.“
CarinaFührungskraft Handelskonzern
Über die Praxisnähe: „Es war kein theoretischer Austausch auf High Level und 'Tschakka', sondern die Termine sind sehr praxisnah gewesen. Nach jeder Session waren greifbare Ergebnisse da, die man sofort nutzen konnte. Die Zeit war sehr gut investiert.“
BerndGeschäftsführer, Beratungsunternehmen- Klarer entscheiden. Du weißt, was dir wichtig ist, und entscheidest schneller, auch wenn nicht alle Informationen vorliegen.
- Druck besser steuern. Du erkennst früher, wann es kippt, und bleibst in heiklen Momenten gelassen, ruhig und souverän.
- Deine Richtung kennen. Du kennst die klare Antwort auf die Frage, wohin du beruflich willst, und hast einen Plan für den nächsten Schritt.
- Wirkung, die ankommt. Du weißt, wie du auf Team, Vorstand und Gesellschafter wirkst, und setzt das bewusst ein.
- Muster erkennen. Du siehst, welche eigenen Gewohnheiten dich bremsen, und hast eine Alternative, die im Alltag funktioniert.
- Grenzen, die halten. Du trennst Rolle und Privatleben klarer, ohne an Leistung zu verlieren, und bist abends wirklich zu Hause.
Ich kenne diese Situationen aus eigener Erfahrung.
Hallo, ich bin Michael. Mehr als 20 Jahre habe ich selbst geführt, davon 19 Jahre in der IT eines großen europäischen Handelskonzerns, zuletzt als Geschäftsführer. Ich habe Bereiche mit bis zu 100 Mitarbeitenden geleitet, Budgets von über 20 Mio. Euro verantwortet und einen IT-Betrieb rund um die Uhr sichergestellt. In zwei Führungskräftebefragungen haben meine Mitarbeitenden mich mit der Note 1,3 bewertet.
Ich kenne den Druck von oben und die Verantwortung nach unten. Und ich kenne die Phasen, in denen die Karriere stockt, obwohl die Leistung stimmt, und in denen man nicht weiß, welcher Weg der richtige ist. Als Bayerischer Vizemeister im Eiskunstlauf habe ich früh gelernt, unter Druck klar zu bleiben und nach einem Sturz wieder aufzustehen. Heute begleite ich Führungskräfte, die vor genau solchen Entscheidungen stehen.
„Einen Sparringspartner, wie ich es heute bin, hätte ich mir damals selbst gewünscht.“
Für intensive Executive Retreats steht ein außergewöhnlicher Rahmen bereit: das historische Schloss Heinsheim.
Ein Ort, der Größe ausstrahlt – und genau das richtige Umfeld für Führungskräfte, die Großes vorhaben.
- Einzel-Retreats für Entscheidungen, die Abstand brauchen.
- Ein Ort, an dem dich niemand kennt und nichts ablenkt.
- Fokus pur – fernab von Meetings und Notifications.
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.
An der Spitze wird es ruhig um dich.
Ehrliches Feedback wird seltener, gerade wenn die Entscheidungen größer werden. Ein Sparringspartner von außen hat keine Agenda im Unternehmen und sagt dir, was er sieht.
Wobei ich dich begleite
Im Einzelcoaching arbeiten wir an deiner konkreten Situation. Ich arbeite nach dem wissenschaftlich validierten St. Galler Coaching Modell (SCM®), zertifiziert nach ISO 17024, und nutze bei Bedarf die Persönlichkeitsanalyse ViQ®. Als zertifizierter Naturcoach arbeite ich auf Wunsch auch draußen, mit Abstand zum Schreibtisch. Meine Weiterbildung im Resilienzcoaching nutze ich, damit du auch in fordernden Phasen stabil und handlungsfähig bleibst.
Typische Themen:
- Transformation führen: Menschen durch Veränderung mitnehmen, ohne dich selbst zu verlieren
- Neue Rolle: Ziele, Wirkung und Prioritäten für die ersten 100 Tage
- Schwierige Gespräche und Konflikte mit Vorstand, Gesellschaftern und Team
- Beruflicher Umbruch: Trennung, Aufhebungsvertrag, Neuorientierung
- Selbstwahrnehmung schärfen: wissen, wie du auf andere wirkst, und rechtzeitig klare Grenzen setzen
- Standortbestimmung: nächste Ebene, Wechsel oder bleiben
- Resilienz: unter Dauerdruck leistungsfähig und gesund bleiben
- Gelassenheit in heiklen Momenten und Zeit für das, was dir privat wichtig ist
Coach sein heißt Partner sein.
Die Prinzipien, nach denen ich arbeite, sind zugleich mein Versprechen an dich:
Neutralität
Ich habe keine Agenda in deinem Unternehmen.
Partnerschaftlichkeit
Ich begegne dir auf Augenhöhe, als Sparringspartner.
Ehrlichkeit
Ich sage dir, was ich sehe, auch wenn es unbequem ist.
Verlässlichkeit
Ich bin erreichbar, wenn es brennt, auch zwischen den Terminen.
Diskretion
Absolute Vertraulichkeit, auch gegenüber deinem Arbeitgeber.
Gelassenheit
Ruhe im Vorgehen, Klarheit im Ergebnis.
Stell dir vor, es ist in zwölf Wochen.
Die Entscheidung, die dich heute beschäftigt, ist getroffen. Und du stehst dahinter.
Ausbildung und Zertifizierungen
- Dipl. wertorientierter systemischer Master of BusinessCoaching (CAS | ISO 17024)
- Zert. wertorientierter systemischer ChangeCoach (CAS | ISO 17024)
- [SCM]®-OnlineCoach (CAS | ISO 17024)
- TÜV Austria Zertifizierung (TA 7202217155) - System. Coach & BeraterIn SCM® (CAS | ISO 17024)
- Zert. syst.-integrierter Naturcoach syNCo® & syst.-integratives Resilienzcoaching - syRCo®
- Zert. VIQ® Visual Questionnaire Profiler
In drei Schritten zum vertraulichen Erstgespräch
1. Wähle einen Termin in meinem Kalender.
2. Wir besprechen deine Situation.
3. Du bekommst meine ehrliche Einschätzung.
Führungserfahrung
+ 0 Jahre
zum Ziel geführt
+ 0 Klienten
Coaching auf Schloss Heinsheim
Meine Coachingräume befinden sich direkt im Schloss Heinsheim in Bad Rappenau, unweit des Neckars. Ein Ort mit Abstand zum Tagesgeschäft: ankommen, durchatmen, klar denken.
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Das Gebäude aus dem 18. Jahrhundert liegt ruhig im Landkreis Heilbronn und bietet einen vertraulichen Rahmen für Coaching und Retreats.
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